viernes, 12 de diciembre de 2008

GANAR DINERO ONLINE-ESPÍRITU EMPRESARIAL-NEGOCIOS POR INTERNET

GANAR DINERO ONLINE



Emprender en internet no es fácil, pues siempre habrá miedo al fracaso. ¿Que se les puede decir a los emprendedores sobre esto?

Yo he copiado una frase de una señora Esther Dussan que les dice a los emprendedores: "cometan errores, cometan muchos errores, pero no cometan errores gigantescos. Y, lo más importante, aprendan de ellos para no repetirlos".

La sociedad debe estar consciente de que la línea entre el fracaso y el éxito es muy delgada; entonces, no hay ninguna razón por la cual debamos honrar tanto el éxito y despreciar tan fuertemente el fracaso. La mayoría de las empresas de capital de riesgo de Estados Unidos preferirá invertir en un emprendedor que ha fracasado, una vez porque se supone que aprendió de sus errores.

El espíritu empresarial Hace relación al conjunto de motivadores que posee el empresario y que se manifiestan en el deseo de enfrentar retos y obtener logros. Se relaciona con:

• La estabilidad política y económica como base para la actividad empresarial realista.
• Las políticas económicas favorables para empresas de la época.
• La actitud que asigna valor positivo al empresario como modelo cultural de éxito.
• Las oportunidades de innovación.
• Las oportunidades de adquirir los conocimientos especiales necesarios.
• Un ambiente social favorable.
• La promoción y consolidación de una cultura de negocios.
• Practicabilidad y productividad
• Responsabilidad, solidaridad, ética, liderazgo.

A este conjunto de características culturales de comportamiento individual y colectivo es a lo que puede denominarse "Espíritu Empresarial". Este desempeña un papel fundamental en todo proceso de desarrollo humano y social, este espíritu fue capaz de sacar al ser humano de su estado primitivo y proporcionarle: fuego y las herramientas necesarias para su supervivencia. Produjo las grandes culturas antiguas con todos sus desarrollos, ha sido capaz de llevar al ser humano a las más grandes transformaciones y como se ha visto en los últimos lustros, ha venido Para abordar el tema de la "Cultura Empresarial" empezaremos por definir el concepto de Cultura, la cual obedece a una programación mental colectiva de un grupo o comunidad en un ambiente particular. Por tanto no es una característica individual, sino que cubre a un número de personas condicionadas por las mismas experiencias educativas, las mismas costumbres, las mismas creencias e iguales condiciones de vida. La cultura en este sentido obedece a procesos de cambios muy lentos, ya que tiene que modificar los estilos de vida, no solo porque ha sido interiorizada por las personas, sino porque además se cristaliza en instituciones que ese grupo de personas han creado.

Las culturas y personas que han sido capaces de liderar el desarrollo, de crear grandes y exitosas organizaciones se han destacado entre otras por las siguientes características:
• Capacidad de identificar oportunidades
• Aceptación y propensión al cambio
• Capacidad para tomar decisiones con información incompleta
• Compromiso, constancia, perseverancia
• Capacidad de administrar recursos
• Inconformismo positivo
• Capacidad de integrar hechos y circunstancias
• Deseo de superación y progreso
• Visión de futuro
• Libertad, autonomía, autogobierno
• Convicción de confianza en sus facultades

Deseo de autorrealización vendiendo las concepciones estáticas de los sistemas económicos, políticos y sociales. Por tanto, este espíritu empresarial es un sueño de reto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los seres humanos, es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada individuo que decide asimilarlo.


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